
会员
思:辩:刑事辩护思维与技术
更新时间:2019-11-15 21:51:04 最新章节:后 记 律师执业风险之《刑法》第“306条”
书籍简介
刑事辩护是司法制度的一项重要内容,也是刑事诉讼制度的重要组成部分,该制度扎根于“尊重人的尊严”这一思想,强调犯罪嫌疑人、被告人在未经法律规定的程序判决有罪之前,被推定为无罪,而享有辩护权及其他诉讼权利,可以委托律师或其他辩护人参与刑事诉讼程序,通过充分行使辩护权,与追诉机关进行平等对抗,以维护其合法权益。本书总结律师进行刑事辩护各环节的经验方略及技巧,点明律师执业风险,是一本指导性较强的刑辩办案实务手册。
上架时间:2016-08-08 00:00:00
出版社:中国法制出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行
最新章节
贺小虎
同类热门书
最新上架
- 会员本书通过对律师事务所治理结构的讲解,分析律师业采取合伙制的合理性,然后从合伙意愿着手分析合伙的实质和逻辑,指出合伙人对合伙组织的资源贡献,包括客户资源、人力资源和社会资本资源,其中人力资源是合伙人合伙的基础条件,也是确定律师事务所竞争优势建设方向和合伙人利益分配的重要因素。并进一步从公司战略的视角,探讨律师事务所的战略观是基于资源观的资源禀赋优势战略。合伙组织的核心任务是对合伙人个体资源的转化和自法律11.3万字
- 会员《道路交通安全法》及其配套法规在交通事故处理方面,为公安机关交通管理部门及其他有关部门公正、高效地处理好交通事故奠定了法律基础,保障了交通事故当事人的合法权益,维护了社会正义和良好秩序。本书紧紧围绕道路交通法律、法规及配套制度的立法精神,结合道路交通事故的技术鉴定,全面系统地阐述道路交通事故处理的基本要求。本书能为道路交通事故的当事人、律师、交通警察、检察官及法官在交通事故处理过程中提供借鉴。法律41.8万字
- 会员本书是大成律师事务所泽知知识产权团队编写的系列专业读物“泽知三部曲”之一。本书是对最高人民法院在2008年至2021年发布的知识产权典型案例裁判观点的归纳、整理以及汇总,具体包括期间的最高人民法院指导性案例、最高人民法院知识产权案件年度报告、最高人民法院公报案例、中国法院10大知识产权案件和50件典型知识产权案例、最高人民法院知识产权法庭裁判要旨摘要等。为了方便读者阅读查找,本书将每个案件命名为“法律49.2万字
- 会员本书通过精心选取的全国性的司法判例,对互联网企业相关的各类法律纠纷进行分类和整理,以期为互联网企业的法律纠纷解决与合规制度建设提供有效建议。本书选取的案例主要来源于最高人民法院发布的指导性案例、互联网典型案例等,力求所选取的案例具有一定程度的代表性与指导性。通过精炼出案例中的关键词,对基本案情的概括以及法院裁判观点的整理,进而对法院的裁判思路作出分析,最终为互联网企业在面临相关法律纠纷时提出具有一法律18.9万字
- 会员本书分为上、下两篇,上篇以案例为切入点,通过案件导入、法律条文、法条释义、法律适用、实务指引五个板块,对《民法典》婚姻家庭编进行了逐条解读,对于实务中出现的各类问题,结合立法、司法、行政机关的释义、解读以及相关法律法规的规定等进行精炼、准确的解答,具有较强的针对性和实践指导意义。下篇在江苏省律协婚姻家庭案件处理指引的基础上,结合《民法典》规定的精神,进行了重新梳理,形成了《婚姻家事律师处理婚姻家庭法律27.6万字
- 会员本书围绕《劳动合同法》实施构建了一整套实战解决方案,从《劳动合同法》法律框架入手,围绕劳动合同订立、履行和变更、解除和终止,劳动风险防范以及如何构建和谐劳动关系,为企业提供一整套《劳动合同法》实施整体解决方案,一本书彻底搞定企业贯彻实施《劳动合同法》的管理风险和隐患。法律12.8万字
- 会员第五分册主要囊括了贪污贿赂案、渎职案的所有罪名,共计51个罪名。具体包括:贪污案、挪用公款案、受贿案、单位行贿案、利用影响力受贿案、行贿案、徇私枉法案、巨额财产来源不明案、枉法仲裁案、故意泄漏国家秘密案等。每个具体的罪名都按照【概念】【立案标准】【定罪标准】【证据参考标准】【量刑标准】【法律适用】的体例结构形式编排。本书根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国森林法》法律3324字
- 会员本书从“实务必备、技法攻略、感悟札记”三个方面展开,对新时代人民调解理论与实践进行了深入研究。本书作者长期在基层一线和司法行政战线工作,具有丰富的基层工作经历和群众工作经验,注重在实际工作中发现问题、分析问题,并形成具有方向性、可操作性的实践要领。通过对各门类、数千个人民调解典型案例的集成解析,总结提炼出既有鲜明特征,又有指导意义的方法策略,体现了很强的时代性、实践性和示范性,以期为各类人民调解组法律7.4万字
- 会员本书分为两部分,第一部分为人力资源行业现行法律法规汇编,涉及公司经营、税务以及人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理六大模块常用的法律法规;第二部分为人力资源管理行业案例选编,对人力资源管理过程中,分别对入职、在职、离职三个阶段常出现的劳动争议纠纷案例进行了选编汇总。本书适合提供给人力资源研究者、从业者及对人力资源专业感兴趣的普通大众阅读学习,本书内容生动法律21.6万字